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最新劳动纠纷起诉状范本【标准版】

发布时间:2021-10-30
    劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么,劳动纠纷起诉状要怎么写呢?下面小编为您带来有关内容,欢迎阅读。

  最新劳动纠纷起诉状范本【标准版】

  原告:__________________________

  性别:_____________出生:_______

  民族:_____________籍贯:_______

  住址:__________________________

  身份证号码:____________________

  联系电话:______________________

  被告:___________________________

  住址:___________________________

  法定代表人:_____________________

  职务:___________________________

  联系方式:_______________________

  风险告知:一份正规、完整的起诉状应当包含以下几项内容:1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;3、诉讼请求和所根据的事实与理由;4、证据和证据来源,证人姓名和住所。

  诉讼请求:

  1、判令被告支付原告______年______月至______年______月克扣拖欠的工资_________元。并支付原告克扣拖欠工资100%的额外赔偿金______元。

  2、本案诉讼费由被告承担

  事实与理由:

  原告于______年______月______日进入被告处工作,担任______职务,双方签订的劳务合同约定原告的月工资为________元,每周工作____天,每天工作____小时。自双方劳务合同签订以来,原告按照合同约定及时、无误的履行了工作职责,但被告并未按照劳务合同的约定及时足额支付原告劳动报酬,至_____年_____月_____日止,被告累计拖欠员工_____月工资,合计________元。期间原告多次要求被告支付拖欠工资,被告一直不予理会。原告认为,被告的行为严重损害了原告的合法权益,特向贵院起诉,请求依法支持原告的诉讼请求。

第1页最新劳动纠纷起诉状范本【标准版】

  此致

  ______________人民法院

  起诉人(签名):_______________

  _______年______月_______日

  附:1.本诉状副本___份;

  2.证据清单____份。

  书写民事起诉状的注意事项:

  1.原告基本身份信息,提交身份证复印件;被告基本身份信息,信息具体明确,足以使被告与他人相区别,不是很清楚的,可以在起诉后申请法院向公安机关调查取证;

  2.诉讼请求,即请求法院判决的内容;

  3.事实与理由;

  4.证据及来源、证人姓名和住所、联系方式;

  5.递交的人民法院,要有管辖权的法院;

  6.原告签名盖章、日期;

  7.起诉状不得有谩骂和人身攻击之辞。

最新劳动纠纷起诉状范本【标准版】

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